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変われない企業を
AN！が変えていく
今までやりたくても勇気が出なかった新しい働き方、
新しいポジション、新しい制度、新しい人事。
ANならできるかも！？
AN!?
いつだって、世界を変えるのは、
「ありえない！」から。
AN！のスタンスは、何よりも、「今までありえなかったこと」を実現していくことに
こだわることです。
それは、人材も、企業の採用戦略も。
「みんなと同じがいい」ではなく、「ここにしかない」を探し、そのためにサービスを作っています。
How to?
AN！のデザインの定義
「デザイン」と聞くと、いちばんは「グラフィックデザイン」というような「美術的なもの」という意味を思い浮かべることが多いでしょう。
しかし、AN！における「デザイン」という言葉は「形作ることそのもの」を指して、使われています。
だから、人材を育てていくことを「人材デザイン」、採用戦略を「採用デザイン」と呼んでいます。
人材デザインの場合
採用デザインの場合
「中小企業・ベンチャー」や後継者不足の企業等が中心
近年、日本における重要な産業を支える中小企業等の倒産・廃業や、就活生たちが変わらず大手志向でベンチャー等に人が集まらないという重要な課題を受け、AN！のサービスは中小企業やベンチャー、スタートアップに特化しております。
また、後継者不足による廃業をお考えの企業の代表者様や、個人商店等のオーナー様はぜひご相談ください。後継者候補として将来活躍したい人材と繋ぐ取り組みも実施しております。
20000社以上も存在している人材紹介企業ですが、当社は日本の将来の課題まで見据えた人材育成と紹介を実施いたします。
SERVICE
採用デザイン
RECRUITMENT
DESIGN
やみくもをやめる。
しっかりと、戦略性をもって、
ほしい人材の入り口からデザインする。
AN！の採用デザインとは、「企業の見た目をはじめとして、中身の見せ方や届け方を変えていくこと」を指します。
そして、主に10代～20代を中心とした採用デザインに、強みを持っています。
サイトデザインや、求人サイトでの募集文はもちろんのこと、社員の魅せ方、SNS企画など、採用設計のためのアドバイスや改善を具体性をもって行います。
まずは、「無料ヒアリング」をご利用ください。多角的にお話を聞かせていただき、プランを提案させていただきます。
人材デザイン
HUMAN RESOURCE
DESIGN
どこにでもいる人材ではなくて、
ここにしかいない人材を育成する。
オーダーメイドで紹介する。
今まで若手人材の育成を行ってきたAN！が一番得意とする領域が「人材育成」や「人材マッチング」です。
基本的なビジネスマナーはもちろんのことですが、それを「どこに行っても」「自然に」できるようになることを軸としたレッスンを実施いたします。
そのほか、表現のプロ講師によるプレゼンや、営業の際の話し方のレッスンなど、他社から見た際に「感じよく、記憶に残る人材」を育成します。
お問い合わせ
人材育成研修無料体験や、各種ご相談はこちらから！
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